[NOWnews今日新聞] 美國要發展半導體生態系，理工人才是一大問題。聯發科政府事務副總威爾森（Patrick Wilson）提到，美國電機工程師的畢業人數與 2000 年時相同，但半導體產業規模已大幅成長，這形成了嚴重的人才缺口。對此，前立法委員、哈德遜智庫（Hudson Institute）研究員許毓仁認為，可以與台灣所設立的台灣半導體研究中心攜手合作。

「在川普政府下打造可持續且成功的半導體生態系」座談會是由美國「哈德遜研究所」主辦，由許毓仁主持，並邀請台積電副總經理克里夫蘭、艾司摩爾（ASML）代表Jonathan Hoganson、東京威力代表Paul Treadgold及聯發科代表威爾森參與座談。

威爾森表示，現在美國所擁有的電機工程師的數量與2000年是相同，但差別是2000年產業規模是600億美元，現在6500億美元，除非美國可以持續吸納全世界最優秀人才，不然就要想幫設法讓人才可以成功被培育。

Paul Treadgold也提到，聯發科需要大量的電機工程師，但東京威力科創在美國超過3分之2的員工並不需要大學學位，例如現場服務技術員和工程師，負責確保台積電設備可以正常運轉。

他強調，職業培訓、社區大學和高中在培養這些技術人才方面的重要性，並提到公司內部也會提供5至12週的培訓計畫。這些技術職位同樣是半導體生態系統中不可或缺的一環。

許郁仁表示，台灣設有國家實驗研究院台灣半導體研究中心，是由台成清交4所大學共同培育半導體人才，認為美國應該有機會可以與台灣進行交流，協助美國解決半導體人才短缺。