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韓企祭「生育獎勵」 生3胎發230萬獎金
NOWnews
發布於 2 個月前

[NOWnews今日新聞] 韓國2023年平均每名婦女生育子女數在0.7左右,蟬聯多屆全球生育率最低的國家,少子化問題嚴重。不僅韓國政府連連推出政策搶救,韓國也有企業推出生育獎勵計劃,將會為懷孕員工提供獎金,生育三個孩子的員工可以獲得高達1億韓元(約台幣230萬元)的獎金,希望有助於提高國家的低生育率。

綜合外媒報導,韓國內衣品牌裳邦爾(쌍방울,Ssangbangwool)近日舉行了促進生育宣言儀式,宣布該公司的生育獎勵計畫。這次活動是為了降低職場生活以及育兒並行的難度,並支援部分職員的生育和養育費。在韓國新生兒每年急劇減少的情況下,為國家生育率作出貢獻。

據該公司生育獎勵計畫,只要在該公司連續工作5年以上,職員生第一胎可獲得3000萬韓元,第二胎可得3000萬韓元,第三胎則有4000萬韓元,累計下來,獎金可高達1億韓元,公司還會提供幼兒用品及尿布及衣物支援等。

另外,作為克服低生育危機的方案之一,該公司也會為需要接受體外受精療程的職員提供包含超音波、注射費、藥劑費等費用在內、高達300萬韓元的資助。

裳邦爾相關人士稱,克服低生育率是韓國社會急需解決的非常重要的課題,也將會盡社會責任,傾注所有力量。

在本月初,韓國建商富榮集團(Booyoung Group)則宣布,為每名員工提供1億韓元的生育現金獎勵,是韓企當中最高的。富榮集團說,自2021年1月以來,公司已向70名生育一個或更多孩子的職員發放了總計70億韓元的獎金。

雖然韓國總統尹錫悅政府也一連推出包含稅收優惠、獎金、支持措施,並鼓勵企業推出生育獎勵計畫,來搶救低迷生育率。

不過有雇員表明,單是金錢本身無法改變員工是否生育的看法。一名育有7歲兒子的金女士表示,「我不認為光靠金錢就能讓員工生小孩。他們不希望因為用完所有的育兒假感到內疚,而且也缺了能確保靈活工作時間安排的政策。」

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