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加薪無用!23.4%仍不買單 盼新東家起薪43K
NOWnews
發布於 2 個月前

[NOWnews今日新聞] 年後離職潮湧現,許多人不滿薪資現狀,想要跳槽,根據人力銀行調查,公司若要留才,平均要加碼8337元,但也仍有23.4%上班族仍不買單,還是要離職,並且希望新東家給的待遇平均為42918元。

多數人想跳槽的主因,都是不滿於薪資現狀,那麼對於新東家待遇的期望值,又是如何呢?本次調查則顯示,屬於「非主管職」的年後轉職者,平均希望新工作月薪為42918元,比起去年的41961元,增加957元,升幅為2.3%,續創七年新高,屬於「主管職」的年後轉職者,平均希望新工作月薪是58597元,比起去年的58432元,略為上修165元,增幅是0.3%,同樣續創七年新高。

假如老東家真的想慰留勞工,又需要付出多少代價呢?根據yes123求職網調查顯示,仍然有23.4%「不接受」加薪慰留。即使代表其餘七成七(76.6%)「接受」,但是現職公司需加碼8337元;若以官方經常性薪資45496元估算,等於資方要再調薪18.3%,勞方才願意接受慰留。

解讀此次調查結果,yes123求職網發言人楊宗斌認為,雖然企業仍偏向保守謹慎看待全年市況,招募動作視景氣變化,將採取滾動式調整,不過看好勞動市場處於事求人狀態,若以行業別來看,徵才意願屬於內熱外回溫,特別是餐飲業、飯店業、觀光業、批發零售業、運輸業,目前都有缺工情況,呈現價量齊揚榮景:起薪不但增加,職缺數也增加。

楊宗斌進一步表示,由於全面性邊境解封已超過一年,帶動報復性旅遊潮或消費潮出現,使得商業活動明顯復甦,上班族不再消極潛水式求職,更宣示後疫情時代的報復性轉職潮啟動;加上缺工潮效應,勞方談薪水的空間也會比較大。
 

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