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勞保連續7年入不敷出 2023年短缺446億元
卡優新聞網
更新於 4 個月前
勞保連7年收支失衡,主因老年給付請領的累滾效應及保險費率太低(圖/xframe)
勞保連7年收支失衡,主因老年給付請領的累滾效應及保險費率太低(圖/xframe)

  國內勞保續呈收入不如支出的窘境。勞保局今(21)日公布最新統計,去(2023)年勞保普通事故保費收入與支出依舊失衡,大約短絀446億元,已是勞保從2017年首度入不敷出之後,連續第7年出現逆差,金額則為7年來次高。

  台灣在人口結構高齡化下,勞工保險於2017年起首度呈現收支逆差,當年短缺275.38億,之後每年依序短差252.94億、228.13億、486.93億元、288.09億元,到2022年逆差386.11億元,去年再擴大至近446億元。

  雖然保費收入與給付不成比例,所幸去年勞保基金投資績效不錯,收益數衝上1,100億元、收益率為14.44%,寫下投資運用史次高紀錄,加上政府去年撥補550億元,有望彌補財務缺口。

  據瞭解,勞保入不敷出的原因,保險費率太低是其中之一。目前勞工保險費率為11%,距離精算報告的未攤提過去負債的平衡費率16.27%,以及攤提過去負債的平衡費率27.83%,有明顯距離。

  勞保局表示,勞保給付請領最多的項目是老年給付,雖然申請人數沒有遽增,但已經請領的民眾會繼續領,具累滾效應,是導致收支年年失衡的主因,但短差金額還算平穩,與預期的趨勢相差不多。

  另外,勞保局提到,現在有政府撥補,且勞保基金餘額都還足夠,因此填補缺口沒有問題,今(2024)年政府預算共編列1,300億元,1月已入帳300億元,接下來將陸續撥入。同時,勞動部將繼續強化保費催收,若勞工未按分級繳費,將持續催繳,並且加強給付審核,避免保費詐領事件。

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