下載 beanfun! 一起SHOW!
組隊開SHOW,拼排位拿獎勵!
logo
留言
LINE
FB
複製
韓國43%上班族「不快樂」 受霸凌者更抑鬱
NOWnews
發布於 2 個月前

[NOWnews今日新聞] 隨著春節假期結束,重返上班、上學的日常生活到來,也使不少人罹患「休假症候群」感到壓力、提不起精神。韓國先前有調查結果顯示,在1000名受訪者當中,有43%的人「對工作內容失去興趣或感到不快樂」,甚至有20%的人「曾經想過不如死掉算了或曾想過自殘」。問卷結果更顯示,整體受訪的上班族已經出現了憂鬱症狀。

根據《韓聯社》報導,韓國民間團體「職場霸凌119(暫譯,직장갑질119)」委託民調專門機構Embrain Public在去年12月4日至11日,以1000名上班族作為對象,針對「過去2周的精神狀態(憂鬱)」進行分析。

該問卷是以憂鬱症自我檢測的病人健康問卷(PHQ-9)為基礎所設計,合計分數落在20至27分將會被視為可能患有嚴重憂鬱症;10至19分則為可能患有中度憂鬱症;5至9分則是輕微憂鬱症狀,0至4分則可以解釋為沒有憂鬱症症狀的狀態。

問卷調查結果顯示,填答上班族的憂鬱量表平均分數為5.62分,整體上正經歷憂鬱症狀。

在1000名受訪者當中,有43%的人回答「對工作內容失去興趣或感覺不到快樂」,有42%的人表示「難以入睡或經常醒來/睡得太多」。另外有20%的受訪者同意「還不如死了更好 / 曾想過自殘」。

曾經經歷過職場霸凌的受訪者們,憂鬱量表平均分數達到8.23分,沒有被霸凌經驗的受訪者平均則得4.64分,兩者相差分數之高,顯示職場霸凌對上班族的精神狀態頗具影響。

另外,非正式員工的平均分為6.61分,也比正式員工的4.96分高出許多。進一步從個問題的回答率來看,有50.3%的非正式員工「覺得自己做錯了或失敗了/讓自己和家人失望了」,正式員工則為34.7%;填答「心情低落、憂鬱或感到沒有希望」的非正職員工高達59.3%、正職員工45.5%,各項問題非正式員工的回答率都超過正式員工。

除此之外,職場規模越小,工資水平或年齡越低、工作年資越短,整體上憂鬱經驗的回答率就越高。特別從同意「還不如死了更好 / 曾想過自殘」的比例來看,有31.3%的20多歲受訪者填答,比起50多歲還要來得高,工作時間不到1個月(36.9%)比年資5年以上(11.5%)高,月薪少於150萬韓元(27.4%)也比月薪500萬韓元(13.8%)高。

「職場霸凌119」人士表示,不僅是職場內的霸凌經驗,雇傭穩定性、公司規模、薪資水平等勞動條件和年齡、工齡等決定職場地位的因素也會對上班族的精神健康產生影響。特別是員工少於5人的小型企業、派遣或外包等間接僱傭勞動者的憂鬱程度更高,因此需要完善並消除「死角地帶」的法律與制度。


※【NOWnews 今日新聞】提醒您:
自殺不能解決問題,勇敢求救並非弱者,生命一定可以找到出路。
透過守門123步驟-1問2應3轉介,你我都可以成為自殺防治守門人。
※ 安心專線:1925
※ 張老師專線:1980
※ 生命線專線:1995
 
你可能也會喜歡
還想看更多你喜愛的文章嗎?
© 2024 Gamania Group
下載 beanfun! 一起SHOW!
組隊開SHOW,拼排位拿獎勵!
留言
轉傳
複製
beanfun! 採用網站分析技術為您帶來更優質的使用體驗,若您點選 "我同意" 或繼續瀏覽本網站,即表示您同意我們使用第三方 Cookie,欲瞭解更多資訊請見 隱私權政策。
下載beanfun!
瘋狂生活從 beanfun! 開始~
掃描 QR Code 立即下載
APP Store 或 Google Play 搜尋 beanfun! 下載
APP Store 搜尋 beanfun! 下載
Google Play 搜尋 beanfun! 下載
溫馨提醒您:於行動裝置安裝防護軟體
可提升裝置使用安全性
下載beanfun! 豐富你的內容
安裝應用程式,享有更多文章、小說和精彩的互動!
取消