春節前很多公司都已發放年終獎金，然而幾家歡樂幾家愁，有些員工會根據獎金狀況考慮是否轉職。一位男卡友在科技業上班，累積年資已滿5年，但入帳的年終獎金只有1萬8千元，讓他不禁搖頭：「這樣算是合理的嗎？」

示意圖非當事人，翻攝自《潛行》。

男卡友在Dcard工作板簡述自己在中部一間科技業公司擔任作業員，做滿5年的春節獎金只有底薪1個月。原PO表示底薪原本就只有基本工資的2萬5千多，而且自己這一年還全勤完全沒請假，只因為「有一個月的幾天表現比較不好」，年終就被扣到很慘烈。對於春節獎金被扣7千多，原PO有點難接受：「科技業扣的如此的……唉不想講了。」

翻攝自Dcard。

底下不少卡友點出該職位和整個產業的困境：「如果公司沒賺錢的話，作業員被這樣對待其實也是正常的，因為就算你不做，公司也很好找到新的人代替你的職位」、「製造業去年大多不景氣，還不少公司沒訂單直接放無薪假，要換的話先打聽好目標公司的狀況」、「作業員不意外，錢超級少～我離職前拿到的年終只有6,000 (當時做了6年) 拿到真的只有傻眼」、「職稱對應薪水，很現實的，如果是DL很難多高，再來就是愛將發的比較多」。

示意圖非當事人，翻攝自《富都青年》。

也有人看到工作5年底薪還停留在基本薪資，力勸原PO努力跳槽：「做5年這底薪，可以換工作了」、「還能待五年很佩服」、「作業員不意外，取代性很高，不喜歡就換份工作囉」、「比一般傳統電子廠還不如，可以考慮換工作了」、「我2016年進去，2022年離開。離開會讓你更開心，知道外面的世界是多麼美好，瞭解自己的努力在外面是會有回報」。一份工作底薪沒成長比較嚴重，還是年終扣很大比較難接受？

翻攝自Dcard。

得知年終獎金被扣掉很難受，但是收到老闆的大禮應該會比較開心吧？南部一位菜鳥員工上班時意外收到老闆的驚喜禮物，而且是高級的烏魚子禮盒，正當他暗暗竊喜，卻被老鳥的一句話徹底擊潰……【下滑延伸閱讀看更多】

示意圖翻攝自icook。