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留在高薪原職還是換新工作學習 網意見分歧
NOWnews
發布於 29 天前

[NOWnews今日新聞] 年後轉職潮啟動!有網友在論壇發文求問,目前在日商擔任行政總務月薪36K,年終大概都有3至4個月,近期煩惱要留在原職,穩穩做到退休,還是轉行做電子料採購,學習新東西、求新的職場發展,但年薪會降低,引發網友兩極看法。

該網友指出,目前在日商擔任行政總務月薪36K,年終大概都有3至4個月,工作簡單好上手,但最近朋友介紹一間新公司的電子料採購職缺,是很好的學習機會,月薪比現在高,但年終保2,整體來說年薪降低,且滿多人給該公司負評。

他上網求問到底該去新工作學習新東西,未來跳槽比較有機會,還是留在原職,穩穩做到退休呢?

該篇貼文引發網友給出不同建議,有人認為「評價不好錢又少的公司,沒有讓人跳過去的意義」、「薪資本來就會隨著年資而增加,工作內容沒有發展性但是工作本身和公司有就行,新工作你可能做不了半年,年薪更低沒有意義」。

也有人說,「要看每個人追求的是什麼,像我只是想工作單純不加班,薪資不要低的誇張,下班有自己的時間放鬆做喜歡的事,公司能穩定讓我做到退休這樣」、「要轉職要嘗試,積極的態度很好,不要為了轉而轉」、「評價不好的公司通常就是真的爛啊!」

不過也有網友逆風提出不同看法,「傾向看未來發展性,不要太在乎現況年薪稍低這件事,轉職本來就勢必從基礎開始」。

1111人力銀行發言人曾仲葳表示,根據調查顯示,農曆年前有4成8上班族已經在轉職的路上,主要原因來自於,想追求更好的薪資47.3%、工作壓力大33.3%、職業倦怠30.7%、追求成就感23.6%以及年終不符合期待21%。

曾仲葳說,追求高薪向來是上班族轉職的最大動力,隨著基本工資調漲,更加深小資族的不安全感,擔心長期薪資停滯被通膨吃掉,因而欲透過跳槽來墊高薪資,但她提醒,轉職後必須面臨新環境的不確定性以及重新適應職場人際關係,也都是讓人躊躇不前的原因,建議有心轉職的上班族,除了考量新工作的薪資條件,也要衡量工作內容熟悉度、企業職場文化、部門工作氣氛以及通勤時間成本等,才能避免因為不符合期待,而在短時間再度轉職的尷尬情況。

1111人力銀行表示,為台灣解決人才荒,同時鼓勵求職者發揮所長,積極找到心目中理想的幸福企業,並且穩定就業,特地推出「找工作送1萬」活動,上班族可以幫自己賺紅包,即日起於1111人力銀行網站投遞履歷,經企業通知面試並且錄取,無論新、舊會員,任職滿3個月以上,就能申請1萬元大紅包,推薦者也能領到1千元發財金,有意轉換跑道的上班族,可以把握年後轉職旺季積極投遞履歷。

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