去(2023)年勞動基金表現亮眼，今(2024)年勞工「分紅」拿更多。勞動基金運用局今(2/1)日公布2023年運用績效，全年獲利7,193.7億元，收益率12.8%，創下歷年新高。其中攸關民眾退休的新制勞退基金，收益數為4,785.6億元，若以1,251萬個有效帳戶計算，估計每名勞工平均可「分紅」逾3.8萬元，同樣寫下新高紀錄。

　　去年11月勞動基金收益由負轉正，12月再交出好成績，單月收益數為1,127.1億元，而整體勞動基金截至去年12月底止，規模高達6兆349億元。其中，新制勞退基金規模為3兆9,544億元，收益率12.6%；舊制勞退基金規模9,895億元，收益率14.83%。

　　勞保基金規模8,729億元，收益率14.44%；就保基金規模1,643億元，收益率2.1%；勞職保基金規模369億元，收益率1.51%；積欠工資墊償基金規模169億元，收益率6.35%。而受衛福部委託管理的國民年金保險基金規模5,203億元，收益率為14.2%；受農業部委託管理的農民退休基金規模140億元，收益率12.33%。

　　根據歷年數據顯示，勞動基金2019年收益數4,735億、收益率11.81%為史上高點，而新制勞退基金則以2021年收益數2,837億、2009年收益率11.835%最高，去年勞動基金整體收益數、收益率都雙雙刷新紀錄。若單以勞退新制有效帳戶1,251萬試算，等於每一名參與勞退新制勞工可分配超過3.8萬元，也是歷年最高。依勞保局規畫，勞退新制分紅將於每年3月入帳。

　　不過，由於個別勞工退休金繳納的期間、金額均不相同，參與基金運用獲得收益的貢獻度也有所差異，因此每位勞工實際分配到的收益並不相同，並非直接以當年度收益除以個人專戶數作平均分配，且依勞退條例規定，勞工應年滿60歲才能領取。

　　同時，勞動基金運用局公布新制勞退基金最新前十大持股，第一名仍為台積電，不過占比24.73%，與半年前的28.32%相比呈現下滑，顯示在台積電股價衝高時，已有逢高賣出、調節持股比例。

　　至於第二名為聯發科占比3.96%，廣達占比3.92%排第三，第四名則是台達電3.35%，第五名則是鴻海3.13%。六至十名依序為富邦金2.63%、中華電2.12%、國泰金1.89%、中信金1.41%、聯電1.38%。

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