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調查顯示:遠距工作者被裁員機率多出35%
NOWnews
發布於 24 天前

[NOWnews今日新聞] 全球科技業今年初即刮起裁員風暴,包含微軟、Google、蘋果、亞馬遜等科技巨頭都在進行組織重整與人事重組。外媒報導指出,遠距上班員工(fully remote employees)被解僱的可能性比其他同事高出35%,專家認為這是因為沒進辦公室較難與同事發展私人關係,人事部門裁員時,更容易從缺乏情感連結、沒有私交的員工下手。

《華爾街日報》引述勞工統計機構「Live Data Technologies」的調查數據,指出遠距上班員工相比進公司上班的同事,被解僱機率高出35%。事實上,匹茲堡大學曾經做過研究,進公司的員工與遠距上班的員工,工作表現是一樣的,進公司並未提高效率,因此遠距上班員工更容易被解僱,可能是出於其他的原因。

人力顧問機構的資深副總裁錢勒傑(Andy Challenger)就指出,當人事部門被老闆告知必需縮編10%人力時,優先將沒有私交的員工列入裁員名單,會是一個比較容易的做法。

另外,調查也發現,遠距上班員工認為不用進公司相當於獲得8%的加薪,在2023年,有12%的遠距上班員工離職並在2個月內開始新工作,而有進公司的員工則只有9%離職。若公司要求遠距上班員工進公司,也可能會導致員工選擇離職,千禧年一代的員工認為,如果經理必須看到大家屁股坐在辦公室才能知道大家有在工作,那麼這意味著經理「根本不知道工作是如何被完成的」。

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