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七年級身障者不想成為負擔 朴子中心協助成功就業
觀傳媒
發布於 1 個月前

(觀傳媒嘉義新聞)【記者任禮清/嘉義報導】七年級生的小紅為一名心智障礙者,由於學習與理解能力的限制,在高職畢業後求職路上不順遂,但「我不想成為阿嬤的負擔」,於是求助勞動部朴子就業中心幫忙,就服員運用「僱用獎助津貼」協助小紅至新灃企業股份有限公司擔任清潔人員,工作至今8個月,表現深獲雇主肯定。

小紅從小就由阿嬤扶養長大,知道阿嬤年紀逐漸年老,朴子就業中心表示小紅覺得自己不能讓阿嬤一直照顧下去,希望擁有一技之長養活自己,家人也因為她有一份穩定工作而不再擔心。

以往小紅曾進入嘉義家職學習美容美髮,卻因身體先天條件限制而無法從事此工作,也曾從事蘭苗的栽培工作,卻因為不能勝任而離職,後來決定到朴子就業中心鹿草就業服務台尋求協助,希望能幫忙找工作。


▲公司起初來擔心小紅會適應不良,所幸在安排簡單的工作內容逐漸習慣後,至今在工作中表現很好。
(圖/朴子就業中心提供)

考量小紅曾參與安心即時上工專案,在鹿草某間國小有清潔打掃的工作經驗,因此就服員黃韻宇運用「僱用獎助津貼」,幫她媒介至新灃企業從事清潔員工作,在面試前一天,就服員還陪伴認路與面試前的叮嚀,讓她順利錄取,另外公司給小紅很多時間去適應工作與環境,也先安排較輕鬆的工作項目使她逐步上軌道,至今已穩定工作8個多月。

就服員黃韻宇說,原本公司還擔心小紅會適應不良,所幸她在工作中展現很高的配合度,公司主管對她的學習和努力給予很高的評價。小紅開心說:「現在每個月看到薪資都很開心,不用讓阿嬤擔心我,證明我是可以養活自己的」,她也很感謝就服員黃韻宇的一路暖心陪伴。

朴子就業中心主任吳明軒表示,為增加雇主聘僱意願,勞動部提供「僱用獎助津貼」,只要雇主僱用身心障礙者、中高齡及高齡勞工等,依對象別每月發給1萬3,000元至1萬5,000元的獎助津貼,最高可補助一年,希望藉由勞雇雙方並行的獎助措施,讓雇主能更快找到所需人力,勞工能縮短待業週期,創造勞僱雙贏局面。

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