[NOWnews今日新聞] 2021年5月中旬,國內COVID-19疫情警戒至第3級,為降低社區群聚感染之風險,許多企業實施遠距工作,疫後還剩多少企業執行遠距工作呢?勞動部今(29)日公布112年「勞工生活及就業狀況調查」,75.7%勞工目前工作不可遠距執行,全部工作都必須到服務單位執行;近1年曾實施遠距工作者占10.5%,其中以民意代表/主管及經理人員的47.3%最高。
為了解勞工工作狀況、對工作環境的滿意及職涯規劃等情形,勞動部以參加勞保的本國勞工為調查對象,按年辦理「勞工生活及就業狀況調查」,112年計回收有效樣本4,095份。
勞工遠距工作情形的調查中,勞工目前工作不可遠距執行(全部工作都必須至服務單位執行)占75.7%;部分工作可遠距執行者占21.2%;全部工作都可以遠距執行者占3.1%;部分或全部可遠距工作且近1年曾經實施者合占10.5%。
按職業別觀察,「可遠距工作(含部分及全部)」以民意代表/主管及經理人員的47.3%最高、專業人員占42.8%、事務支援人員占38.7%。「可遠距工作且近1年曾經實施遠距工作者」以專業人員與民意代表/主管及經理人員居多,各逾2成。
近1年曾遠距工作之勞工,其遠距工作的期間以「1週至未滿0.5個月」占24.9%最高;其次為「未滿1週」占23.8%;「0.5個月至未滿1個月」、「1個月至未滿2個月」均占11%居第3。
勞工近1年曾遠距工作的主要原因以「服務單位規定」占29.2%最高;其次為「因個人健康因素」占24.9%;「為取得較有彈性的工作時間」及「疫情影響」居第3,各占18.2%。
而從事可遠距工作的勞工,未來願意採取遠距工作模式者占69.1%,其中全部都可遠距工作者為88.9%,部分可遠距工作者為66.1%。
一般人可能以為大家都喜歡工時彈性、上班地點自由的遠距工作,但勞動及職業安全衛生研究所日前曾發布一項研究指出,僅15.3%勞工「認為遠距工作感受很棒」;4成以上受訪者認為,還是偏好實體辦公,遠距只是必要時的輔助工作方式。
居家遠距在生理健康方面,有21.7%的人表示,經常或總是感到眼睛疲勞;無論實體辦公或遠距工作期間,前傾坐姿者肌肉骨骼不適分數最高。
在心理健康方面,女性輕度心理困擾略高於男性;女性在遠距工作期間心理負荷,以40至49歲和50至59歲、有家庭照顧需求者、與家人同住者及已婚者,工作家庭衝突得分較高。