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勞工退休後生活費來源!近7成有勞保、儲蓄
NOWnews
發布於 1 個月前

[NOWnews今日新聞] 勞動部今(29)日公布「112年勞工生活及就業狀況調查」結果,勞工規劃退休後的生活費用來源,以「勞保老年給付及勞工退休金」占69.7%最多,其次為「儲蓄」占69%,「投資所得」占51.1%居第3;勞工希望服務單位提供的退休準備協助措施,以「健康管理」占57.9%最高,其次為「理財規劃」占45.9%。

為了解勞工工作狀況、對工作環境的滿意及職涯規劃等情形,勞動部以參加勞保的本國勞工為調查對象,按年辦理「勞工生活及就業狀況調查」,112年計回收有效樣本4,095份。

針對勞工退休後的生活費用來源,目前尚無規劃者約占1成,其餘則以「勞保老年給付及勞工退休金」占69.7%最多,其次為「儲蓄」占69%,「投資所得」占51.1%居第3,「由子女供應」占3.8%。按性別觀察,男性規劃「投資所得」的占比54.1%,高於女性的48.1%,其餘則差異不大。

另勞工已規劃退休年齡者占12.7%,尚未規劃者占87.3%,前者規劃退休年齡平均為61.3歲。按性別觀察,男性勞工已規劃退休年齡者占14.2%,高於女性之11.2%;男性規劃退休年齡平均為61.6歲,較女性的61.1歲多0.5歲。

調查顯示,勞工希望服務單位提供的退休準備協助措施,以「健康管理」占57.9%最高,其次為「理財規劃」占45.9%,「家庭照顧」占26.2%居第3。

至於勞工退休後,每月生活費多少才夠?根據1111人力銀行調查顯示,發現退休生活低標為每月35,203元;高達9成的勞工擔心,退休以後所領到的勞保、勞退金無法支付老年生活所需。

因此已經開始著手退休金的規劃,有51.8%選擇勞退自提6%、ETF股票基金35.8%、儲蓄型保單26.5%、銀行定存26.1%,以及投資副業創造被動收入18.5%。

1111人力銀行公關經理黃楷元表示,近年通貨膨脹令人有感,造成物價變貴、現金貶值,也讓上班族低估了未來生活所需費用,而現行的老年年金以及勞退金已經無法令人安心退休,因而有逾半數的中高齡工作者選擇勞退自提6%未雨綢繆,而近年在投資市場頗具人氣的ETF(指數股票型基金)也很受青睞,再者保本型的儲蓄型保單以及銀行定存,也都是熱門的退休理財管道。

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