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妹子剛入職「每月請生理假」老鳥搖頭嗆:太草莓 人資揭1關鍵嘆「很正常」
TEEPR
發布於 5 個月前

台灣勞工的各種權利,幾乎都受到勞基法保障,其中就包括請假,有時雖然在「合理」的狀態,卻還是免不了被同事或主管非議。

示意圖,圖片來源/pexels

 

一名女網友在Dcard表示,自己是剛工作的新人,平均每月請12天假,因為本身會過敏、腸胃不好,且生理期前幾天會不舒服,所以常常請假,通常都是每月1天病假和1天生理假,或是1天生理假,「我們公司病假都要看病證明,大家有生理假會每月請嗎?」

圖片來源/Dcard,下同

 

貼文曝光後,有些人無法認同原PO的行為,直言「老屁股可以,白紙新人不行,雖然這樣講有點倚老賣老,但社會上的確大部分人是這樣覺得的,或許大家都會在心裡記上一筆,只是不會說出來」、「25年過敏人就問,請假跟過敏有什麼關係?台灣有5分之1以上的人過敏,這也要列出來就484太草莓?確定沒給同事造成困擾就好,想辦法人際關係弄好一點,我能忍的只有還算朋友的同事。我這幾年即使在上市集團,碰到這種請假頻率的新人無一不是雷包+玻璃+很快離職+試用期沒過,只能說大眾觀感如此,也是事出有因」。

 

此外,一名自稱人資的女網友也補充,這樣的請假狀態如果是每個月的話,會給公司造成困擾,「人一般的耐度有限,剛開始同事及公司一定會說沒關係,但如果妳幸運到半年,就一定會有聲音出來!不過,依勞基法妳還是可以請的!」

 

不過,部分網友卻給予原PO打氣,指出「1個月請1次而已,哪有那麼誇張?什麼公司員工請個病假就會困擾啊?體質不好的公司不要出來開欸」、「我覺得這頻率還好欸,我待過的每間公司都有同事每個月請生理假,而且都很明顯請禮拜五或禮拜一才可以連休3天,又不是每個禮拜都請假,還好吧?」、「不要管上面的留言,先顧好身體比較重要」、「不會造成同事困擾的話就無所謂,老闆的困擾我不在乎」。你覺得原PO請假的頻率會太高嗎?

我自己是不會啦...怕被說話QQ

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