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記者翁一如/台北報導
日盛台駿國際租賃公司(6958)致力打造多元兼容的職場環境,將職場平權列為公司永續發展的策略目標之一,除具體推動平權措施,並舉辦各項促進性別平等的教育訓練,推動性別友善職場努力有成,首度角逐臺北市職場性別平等認證即榮獲銅質獎。
臺北市政府勞動局(17日)在臺北市政府舉辦112年度臺北市職場性別平等認證表揚活動,日盛台駿首度參與臺北市職場性別平等認證,即獲得銅質獎殊榮,由臺北市政府副秘書長游適銘頒發獎座,日盛台駿林修如執行副總經理代表公司受獎。
▲日盛台駿榮獲台北市職場性別平等認證銅質獎。(圖/日盛台駿提供)
林修如表示,日盛台駿在公開揭示的健康職場宣言中,承諾建構性別平等與多元共融之職場,強調保障同仁職場人權並尊重多元性別;亦提供優於法令的友善假別和孕育措施、推行母性健康保護計畫、設置性騷擾申訴委員會等;並設有哺乳室、健康小站,提供友善、平等、幸福的職場環境,讓同仁安心工作;且由專責部門不定期對全體同仁發送性別平等倡議之EDM,舉辦各項促進性別平等、女性培力及多元性別議題等教育訓練,傳遞性別平等精神;舉辦健康類競賽時,特別設立女子組獎項,鼓勵女性同仁踴躍參與。
林修如表示,日盛台駿第一次參與職場性別平等認證即獲得獎項肯定,深感榮幸,公司承諾未來將更加關注性別平權,提供同仁更友善的工作環境,不論性別,都擁有平等發展的機會,實現永續發展。