下載 beanfun! 一起SHOW!
組隊開SHOW,拼排位拿獎勵!
logo
留言
LINE
FB
複製
勞動部推職場導師手把手教導 助製造業培育青年成為職場生力軍
觀傳媒
發布於 8 個月前

(觀傳媒中彰投新聞)【記者廖妙茜/台中報導】勞動部推動「青年就業旗艦計畫」,鼓勵企業以「先僱用後訓練」方式,提供青年「做中學」的工作崗位訓練,培訓青年職場所需的工作技能,進而融入職場。碩士畢業的仕右,第一份工作任職於面板大廠,因無法適應而離職,後來參加該計畫擔任金豐機器工業股份有限公司的機械設計工程師,透過職場導師一對一指導,直接培養對接產業所需技能,勞動力發展署中彰投分署今年透過該計畫已協助1,836名青年進入工作崗位訓練,留任成為職場生力軍。

 中彰投分署表示,「青年就業旗艦計畫」開訓即正式僱用,由職場導師一對一指導,邊做邊學,瞭解產業環境與企業文化,並提升職能,增強自信心。目前轄區計有台灣車樂美縫衣機股份有限公司、大東樹脂化學股份有限公司、大立光電股份有限公司及正新橡膠工業股份有限公司等761家企業申請該計畫,提供逾6千個職缺。

26歲的仕右畢業於國立臺灣科技大學機械工程研究所,畢業後曾於面板大廠工作,因為工作內容需接觸化學溶劑及輪班,讓他無法適應而轉換跑道。因研究所期間主要研究方向為光學量測技術,對於機械製作相關職能較陌生,透過參加「青年就業旗艦計畫」,於金豐機器工業股份有限公司擔任機械設計工程師,藉由完整的工作崗位訓練及職場導師的教導,可以彌補學校所學與職場工作間的差異,目前已能獨立負責部門機台空油壓系統的規劃與管線繪製,未來期許自己能有設計完整機台的能力。

金豐機器工業股份有限公司是台灣最大專業機械沖床製造廠商,榮獲彰化縣幸福企業、勞資楷模及第六屆潛力中堅企業等多個獎項。金豐機器工業股份有限公司表示透過該計畫職場導師機制,一對一指導可讓青年逐步適應職場環境,提高留任意願,並在基礎教育訓練及專業訓練期間協助青年進行在職進修,考取相關證照,有利於升遷。該公司自109年申請至今,累積已進用22位青年,透過青艦計畫僱用許多優秀的青年,為公司注入生力軍。

勞動部「投資青年就業方案第二期」提出「定方向、增人才、促就業、爭好薪、轉正職」5大目標,提供青年尋職各項協助,歡迎15至29歲青年至「台灣就業通」之「青年職訓資源網」報名青艦職缺。「台灣就業通」網站結合政府、企業、民間人力銀行,打造一個職缺媒合平台及招募人才的好幫手,提供最新求職、求才訊息,讓民眾擁有安心的求職求才環境,網站各項服務功能以直觀的圖文方式呈現,讓民眾瀏覽時能更快速理解。

你可能也會喜歡
還想看更多你喜愛的文章嗎?
© 2024 Gamania Group
下載 beanfun! 一起SHOW!
組隊開SHOW,拼排位拿獎勵!
留言
轉傳
複製
beanfun! 採用網站分析技術為您帶來更優質的使用體驗,若您點選 "我同意" 或繼續瀏覽本網站,即表示您同意我們使用第三方 Cookie,欲瞭解更多資訊請見 隱私權政策。
下載beanfun!
瘋狂生活從 beanfun! 開始~
掃描 QR Code 立即下載
APP Store 或 Google Play 搜尋 beanfun! 下載
APP Store 搜尋 beanfun! 下載
Google Play 搜尋 beanfun! 下載
溫馨提醒您:於行動裝置安裝防護軟體
可提升裝置使用安全性
下載beanfun! 豐富你的內容
安裝應用程式,享有更多文章、小說和精彩的互動!
取消