[NOWnews今日新聞] 研究所即將開始報名，為協助大學生與家長評估是否該繼續升學，人力銀行今（13）日發布「職戰力！企業邀約研究所領先群出列」報告，發現高薪職務出現學歷溢價，資通訊、工程相關的高薪職務讀到碩士是基本門檻，商管類則多要求學士，但儲備幹部碩士比學士月薪中位數高20,350元。

104人力銀行揭密研究所3大學群起薪，資通訊學群、工程學群的前5大高薪職務均為工程師，起薪中位數可達52,500元以上，其中，資通訊學群以數位IC設計工程師73,500元最高，工程學群則以半導體設備工程師60,000元最高；商管學群高薪職務較多元，由儲備幹部53,450元居冠，其次是軟體設計工程師48,000元。

104人力銀行分析企業招募高薪職務的學歷要求，結果發現，資通訊、工程相關的高薪職缺多要求碩士是基本門檻，商管類多要求學士。

104人力銀行職涯教育長王榮春指出，工程職務的專業複雜度高，研究所比大學多了1至2年的專業學習、以及論文撰寫和報告經驗，高薪職務的學歷溢價幅度相對明顯，碩士可視為入職門檻必修碩士的知識津貼，資通訊學群和工程學群碩士比學士月薪中位數高12,500元至19,500元不等。

王榮春說，商管學群的學歷溢價金額較小，約在5,000元至8,050元之間，但儲備幹部碩士比學士月薪中位數高20,350元最多，儲備幹部雖然近6成職缺要求大學學歷，但若有碩士學歷，可視為加分紅利。

另外，王榮春指出，企業招募相同職務，也會針對碩士或學士，派任不同專業或難度的工作，不同工、不同酬也是學歷溢價的原因之一。