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團隊表現失常,可能是員工的無聲抗議!別氣餒,6方法讓你成功激勵士氣
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更新於 10 個月前
當你升上主管,終於可以管理自己的團隊,看著他們都將工作進行地有條不紊,你也充滿十足幹勁;但過了一段時間,你卻發現他們不是常犯些低級錯誤,就是時常無故拖延,或總是對你說的話沒反應。「他們到底怎麼了?」其實這種工作上的消極態度,很可能是員工抗議的表現,身為主管的你若遇到了,不妨試試以下幾個方法:方法1》攬鏡自問認清你的角色──管理者,你的所作所為和態度會影響下屬的行動。通常人們潛意識裡認為員工總不愛付......詳全文
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