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勞動部人才實習體驗 助中高齡婦女重返職場
台灣好新聞
發布於 11 個月前

記者吳順永/台南報導

現年49歲的小靜姐透過勞動部「銀髮人才職場重返及見習活動」,克服對於職場的恐懼,穩定就業於全聯福利中心台南林森店現年49歲的小靜姐透過勞動部「銀髮人才職場重返及見習活動」,克服對於職場的恐懼,穩定就業於全聯福利中心台南林森店


為協助中高齡待業者順利就業,及解決產業缺工問題,勞動部勞動力發展署雲嘉南分署積極推動「銀世代就業輔導計畫」,辦理中高齡待業民眾參與職場體驗暨招募活動,並與全聯福利中心及全聯慶祥慈善事業基金會合作,提供職場體驗活動。

勞動部為協助婦女重返職場再就業,加碼推出「婦女再就業計畫」,穩定就業滿90天就可領取最高3萬元的獎勵金

勞動部為協助婦女重返職場再就業,加碼推出「婦女再就業計畫」,穩定就業滿90天就可領取最高3萬元的獎勵金

曾任職業務客服年近半百的小靜姐(化名),因過往高壓的工作環境使她怯步再進入職場,還好透過人才實習體驗讓她放下恐懼重返職場、再造職涯第二春。

勞動部勞動力發展署雲嘉南分署長劉邦棟表示,台灣少子化、高齡化的趨勢難以逆轉,為協助中高齡及已退休族群重回勞動力市場,並補實轄區產業勞力缺口,雲嘉南分署積極辦理「銀髮人才職場重返及見習活動」,活動除了專門為45歲以上的中高齡者免費設計客製化職涯探索、履歷撰寫、面試技巧課程及職場見習體驗外,還會有就業服務員專人陪伴面試,今年雲嘉南轄區已服務超過250人次,中高齡待業者皆豎起大拇指說讚。

現年49歲的小靜姐過往曾任業務客服,需接聽民眾申訴電話,還要背負業績壓力,高壓及負能量充斥的工作環境,4年前離職後就怯步返回職場,今年得知勞動部有辦理職場體驗活動,鼓起勇氣報名參加,活動中不僅習得履歷撰寫及面試等技巧,更放下對於職場的恐懼與芥蒂,於全聯福利中心台南林森店順利面試並錄取,目前已穩定就業近半年,她以自身經歷鼓勵想重返職場的中高齡待業者,可先透過勞動部的職場體驗活動,了解各行業所需具備的職能及其工作環境,重新找回職場的信心。

劉邦棟進一步補充,勞動部為協助待業者重返職場,推出許多就業促進措施,其中近期為協助婦女重返職場再就業還加碼推出「再就業獎勵」,只要是離開職場滿180天以上的婦女,向公立就服機構、台灣就業通辦理求職登記,並報名參加計畫,經推介並穩定就業期滿90天,就可領取最高3萬元的獎勵金;雇主若提供有照顧家庭需求之婦女工時的調整,也有每月3千元的獎勵可領取,相關資訊可撥打0800-777-888洽詢。

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