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勞動部人才實習體驗助力看這 讓怯步中高齡婦返職場
勁報
發布於 22 天前

【勁報記者于郁金/臺南報導】為協助中高齡待業者順利就業,及解決產業缺工問題,勞動部勞動力發展署雲嘉南分署積極推動「銀世代就業輔導計畫」,辦理中高齡待業民眾參與職場體驗暨招募活動,並與全聯福利中心及全聯慶祥慈善事業基金會合作,提供職場體驗活動,其中曾任職業務客服年近半百小靜姐(化名),因過往高壓工作環境使她怯步再進入職場,還好透過人才實習體驗讓她放下恐懼重返職場、再造職涯第二春。

勞動部勞動力發展署雲嘉南分署長劉邦棟表示,臺灣少子化、高齡化趨勢難以逆轉,為協助中高齡及已退休族群重回勞動力市場,並補實轄區產業勞力缺口,雲嘉南分署積極辦理「銀髮人才職場重返及見習活動」,活動除了專門為45歲以上中高齡者免費設計客製化職涯探索、履歷撰寫、面試技巧課程及職場見習體驗外,還會有就業服務員專人陪伴面試,今年雲嘉南轄區已服務超過250人次,中高齡待業者皆豎起大拇指說讚!

現年49歲小靜姐過往曾任業務客服,需接聽民眾申訴電話,還要背負業績壓力,高壓及負能量充斥工作環境,4年前離職後就怯步返回職場,今年得知勞動部有辦理職場體驗活動,鼓起勇氣報名參加,活動中不僅習得履歷撰寫及面試等技巧,更放下對於職場恐懼與芥蒂,於全聯福利中心臺南林森店順利面試並錄取,目前已穩定就業近半年,她以自身經歷鼓勵想重返職場中高齡待業者,可先透過勞動部職場體驗活動,了解各行業所需具備職能及其工作環境,重新找回職場信心。

劉邦棟進一步說明,勞動部為協助待業者重返職場,推出許多就業促進措施,其中近期為協助婦女重返職場再就業還加碼推出「再就業獎勵」,只要是離開職場滿180天以上婦女,向公立就服機構、台灣就業通辦理求職登記,並報名參加計畫,經推介並穩定就業期滿90天,就可領取最高3萬元獎勵金;雇主若提供有照顧家庭需求之婦女工時調整,也有每月3千元獎勵可領取,相關資訊可撥打0800-777-888洽詢。(勞動部雲嘉南分署提供照片)

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