【NOW健康 連珮妤／台北報導】小張是某速食店的短期工讀生，於開學後繼續利用課餘時間工讀，服務已超過3個月，原本小張於暑期工讀期間健保仍依附父母投保，近日向健保署詢問是否要轉換健保身分投保？

工讀生可以保健保嗎？ 健保署為你解答

健保署南區業務組林純美組長表示，近年來打工學生增加，健保投保得比照「部分工時認定原則」之規定，依每週工作時數、到職狀況來認定，每個工作日到工者，無論時數若干，都視為輪派定時到工之勞工；另非每個工作日到工者，其每週工作時數滿12小時以上（含12小時），也視為專任員工。

上述2種情形均應由工讀單位為其投保全民健康保險，惟若工讀時數未超過3個月，則可選擇在原投保單位繼續依附父母投保。因此像小張工讀期間超過3個月且每週工時超過12小時，速食店就應視為正式員工並協助申辦健保投保。

同時兼2份工讀該怎麼保？ 可查詢「健康存摺」維護自身權益

部分學生同時於2家單位工讀且每週時數均達12小時以上，依健保規定必須以主要工讀做為投保單位，若逢另一單位結束工讀時，請接續加保，以避免中斷健保投保。

林純美組長建議民眾可善用「健保快易通｜健康存摺」App，點選「健保櫃檯／個人各項查詢及設定／投保紀錄查詢」功能，查詢投保的單位名稱、投保、轉出日期等資料，出示畫面讓工讀單位辦理妥適健保身分加保，相當便捷。如有相關問題，可電洽諮詢專線0800-030-598、手機請改撥02-4128-678詢問。

核稿編輯：陳如頤

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