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護理執業率創新低!醫院盼數位轉型改善量能 產官學攜手舉辦論壇相互交流
健康醫療網
發布於 8 個月前

【健康醫療網/記者吳儀文報導】台灣即將進入超高齡化社會,未來醫療照護需求有增無減的態勢,但醫療資源量能卻已出現「緊」報。根據中華民國護理師護士公會全聯會統計,2023護理人員執業率首創58.4%新低,而人力吃緊問題也不只發生於第一線醫護。

除了增加人力改善問題外,數位轉型或許也是當務之急的命題之一。製藥公司今(2023)年二度攜手國際醫療衛生促進協會舉辦第二屆「未來醫院高峰論壇」,希望透過各界交流分享跨國以及院內數位轉型經驗,加速支持醫院轉型成功,持續共創醫病新世代。

醫療人力吃緊影響大 數位轉型常遇「這些」瓶頸

醫療人力吃緊不僅會影響診間衛教成效、治療決策的準確性,也會造成整體醫療服務品質下降。許多醫院想透過數位轉型來改善人力問題,台灣也對醫院數位轉型的討論已行之有年,但不少醫院仍面臨數位轉型上的瓶頸。

台北市立萬芳醫院陳作孝院長指出,不少醫院會遇到醫病資訊系統老舊、病歷編碼系統過於分化、文獻數據資料整合困難等問題。然而也有許多具高度前瞻性的醫院,在數位轉型上超前部屬,加緊腳步向國際看齊。

醫院引進AI系統 自動偵測對話完成病歷紀錄

而如何引入數位系統以滿足現階段醫病需求的缺口,同時強化醫院本身競爭力,更是未來醫院革新上的一大重點。林口長庚醫院陳建宗院長分享,以診間衛教的數位應用為例,因應腎臟病患者族群日漸壯大,院方急需更有效率的配套措施,協助加速患者照護及衛教的效率。

因此,林口長庚醫院選擇導入末期腎臟病前期病患紀錄自動語音識別系統,利用AI系統紀錄醫護人員與患者間的對話,便能自動偵測並完成病歷紀錄。不僅大幅減輕平時文書處理等工作量,更因系統即時更新的優勢,能更精準地洞察病患需求。

此外,中山醫學大學附設醫院蔡明哲院長指出,即便過往院內資料皆已採用雲端化,但仍面臨數據擷取分析上的不便性,因此中山附醫率先嘗試導入全球電子病歷系統,不只將資料型態結構化、數據化,更聯合院內數據庫交叉比對利用。

大數據評估病人個別狀況 找出適當治療、提高療效

而近年針對肺癌雖有多項治療可以提高治療效果、生存率,但醫師仍需花費大量時間與病患溝通以協助了解治療內容、疾病現況及副作用風險等資訊,無疑是一大工程。

臺北市立萬芳醫院陳作孝院長分享,院內導入免疫用藥領航員系統後,不只可利用大數據評估個別患者狀況、提高治療效果,同時透明化的數據報告也可促進醫病共同決策出最適治療,更貼近病患需求,以實踐醫病溝通的核心理念。

各大醫院都致力於促進院內醫事服務的革新,中山醫學大學附設醫院蔡明哲院長表示,未來期待將醫療場域的觸角帶出院外,藉由引入AI輔助診斷技術、穿戴式醫療裝置監測工具等,將能更有效地擴大智慧醫療應用的想像空間。

在未來醫院高峰論壇上,產官學相互交流分享,相信未來有更多數位工具的加入,不僅可以改善人力問題、工作負擔,實踐遠距醫療的目標也將不再只是願景,而是讓醫療成為跳脫臨床決策限制之外,隨時滿足病患需求的共享資源。

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