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以金錢做為獎懲,不一定能發揮作用...經濟學大師:符合3因素,才應用獎金激勵人心
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更新於 17 天前
以金錢做為獎懲時,不能期待由單一因素來決定正確的行動,像是金額的大小、人的承諾或對他人期待的理解等。相反地,要在觀察一連串相關因素後求取平衡:1.若某項任務只需多一分努力就能使表現好很多,就提供金錢獎賞對於事務性的工作來說,將文件按照正確順序歸檔,雖然繁瑣,卻是在多數人的能力範圍內,只要不出錯即可。因為表現好而多得到金錢,會讓人們更努力,這點已經實驗證實。同樣地,如果任務在多數人的能力範圍內,獎品......詳全文
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