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年輕員工「後天生日要請假」 老闆回應掀兩派戰翻
TEEPR
發布於 14 天前

讀書時期請假除了學生本人沒有上到課之外,通常不會影響到其他人,但是上班工作就不一樣了。對你來說,過生日是請假的正當理由嗎?如果為了慶生想請假,員工最好提前幾天告知公司會比較妥當呢?


示意圖非當事人,翻攝自《無法打扮的戀愛是有理由的》。

 

有網友在論壇《爆料公社》轉貼討論「現在的年輕人請假原因」,並附上一段年輕員工和老闆之間的對話截圖。員工即將在星期六迎接20歲生日,於是提前2天向老闆提出休假要求。老闆否決:「後天週六比較忙,下次要請假要提早一個星期說,我比較好安排。」員工不甘示弱,表明可以被記曠職:「我不想一年最期待的一天就被一張千元大鈔給賣了」。


翻攝自《爆料公社》。

 

底下網友吵成兩派,有人認為老闆無須容忍員工這般態度和處理方式:「你不尊重公司,公司也不用容忍你,無故曠職影響單位運作,造成單位損失,開除」、「公司的規定能配合才來,不能配合一開始就不要來亂。 對工作沒責任感是你的事,但是不要因為這樣造成別人的困擾」、「請假沒錯,後面的話就不用講了吧?寧願直接辭職。然後就知道自己生日會想出去爽,應該要再更早點提出才對」。


示意圖非當事人,翻攝自《半澤直樹》。

 

另一派則支持員工:「願意事先通知請事假,年輕人這樣真的很有責任感」、「什麼工作?無薪加曠職才扣1千,難怪不想去上班?」、「至少有提前2天講,總比當天還要打電話問來得好」、「請假要提早1週講才可笑吧?都已經提前2天講了還來檢討員工」、「請假理由沒毛病啊?至少不是亂編不合理的理由跟當天請假,都提前2天了,除非入職時有聲明請假要提前1個禮拜,不然老闆也太自我了吧」。就這段勞資雙方對話而言,你認為哪一方比較站得住腳?


翻攝自《爆料公社》。
會出現這樣的對話,雙方平常相處應該也算不上融洽……

 

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