42歲的小安 (化名) 上大學後就到麥當勞打工，目前在財經雜誌社擔任編輯，工作超過23年，勞保沒有中斷過，自從2017年了解新制「勞退自提」後，就開始替自己鋪路了！

根據《鏡週刊》報導，小安回憶，每當要換工作時，都會先找好下一份，幾乎都是無縫接軌，頂多中間短暫休息幾天，就是不希望勞保累計年資中斷太久，好好工作的話，可以讓老年生活能有份安穩的現金流。某天小安登入勞保局帳戶查看退休金累積，發現若一直工作到65歲退休後，以目前薪資計算，每月光是勞保退休金，就可領2.9萬元。然而，過沒多久，小安察覺到了「勞退自提」的好處！

小安回憶，2005年勞退新制上路，當時薪資非常低，很難擠出錢自提6%，且人資也弄不清新制規定，勸自己先觀望，直到轉職至目前工作後，才弄明白前因後果，「自提好處很多，當月立刻申請自提6%，不過5年時間，帳戶內投報已經有9%；另外，因為新制一開始時，雇主就有提撥勞退，所以那部分的投報更多，有30%。」

透過勞保局網站試算，小安分析，以現在新制勞退基金年平均投報率4%計算，選擇新制後提撥12% (雇主及員工兩者合計) 、23年，以目前薪資計算，60歲每月至少能領1.5萬元勞退退休金，加上2.9萬元的勞保退休金，兩者合計超過4萬元，沒有「勞退自提」的話，勞退月領金就會少一半，合計只有3萬多元。最後，小安透露，除了以上，自己也有存ETF現金股利，加總起來，每月現金流高達7萬元以上。可想而知，小安晚年的生活應該不會太難過。

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