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超想進台積電工作?員工揭「3種DNA」必備:沒同化撐不住
NOWnews
發布於 19 天前

[NOWnews今日新聞]擁有「護國神山」稱號的台積電(TSMC),是許多人夢寐以求想進的公司。更時常有民眾上網求問「想進台積電工作,該必備什麼條件?」就有員工調出分享工作經驗談,認為進去神山後,有「3種DNA」必備:沒同化撐不住。

一位工程師在論壇Dcard上分享,目前在台積電工作了一段時間,發現了有三種狀況「在台積電,大家都非常積極與有野心,在會議上更能看出來,會議中大家都會一直提問題刷存在感。而活動上很多人都會巴著主管,想讓主管開心」、「沒有團體主義而是個人主義,你出錯大多是見獵心喜,沒有人會幫,考績主義至上。分擔工作這件事情,大家都想要有表現的,也不想合作」、「公司軍事化管理,公司文化上下分明,嚴格管控」。

原PO又感慨,自己個性內向且敏感,導致自己覺得在公司格格不入,「想請教大家,怎樣的人格或我需要做怎樣的轉變,才能適合台積電?」

▲有進入台積電工作的工程師,發現自己因為個性問題,難以適應公司文化。(圖/記者許家禎攝)
▲有進入台積電工作的工程師,發現自己因為個性問題,難以適應公司文化。(圖/記者許家禎攝)

貼文曝光也跳出其他同事深有同感「我跟你一樣,個性內向偏敏感,一直覺得自己沒有台積DNA,雖然說工作本來就是個人業務,但就算同個課、同個部門也好像沒有團隊的感覺,自己心裡壓力就很大,覺得只能離開公司,不然就是要變成他們,才能在這裡活下去」、「我還以為這文章是我打的⋯進來八個月了,每天都在想去留問題」。

另也有一派適應良好的前輩回應「我是被說很適合在台積電工作的人…工作狂又喜歡跟人溝通,覺得是因為老闆也是技術導向的人,所以喜歡積極學習的 member,剛好跟我的習性蠻合的」、「本質還是鳳凰男、女的問題,基本上會到裡面的人,都是從小窮怕了的奮鬥咖」、「沒有台積DNA要認命」。(編輯:潘毅)

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