下載 beanfun! 一起SHOW!
組隊開SHOW,拼排位拿獎勵!
logo
留言
LINE
FB
複製
業界最優!永慶房屋保障業務新人5萬x12個月 轉職首選
台灣好新聞
發布於 20 天前

生活中心/綜合報導

永慶房屋大舉徵才,保障業務新人5萬x12個月永慶房屋大舉徵才,保障業務新人5萬x12個月


「房仲第一品牌」永慶房產集團正於全台串聯舉辦尾牙宴,慶祝2022逆勢成長新展逾240店,並揭示2023年將持續擴大規模,目標新展250店,朝全台1800店邁進。今(1/16)永慶房屋再吹起衝鋒號,為求職者送上大禮!推出業界首創「鴻兔大展512專案」,提供業務新人前12個月每月5萬的收入保障,展現第一品牌的堅強實力,力挺求職者兔年轉職鴻兔大展!

持續挑戰市佔新高 永慶房屋擴大招募

內政部1/10三讀通過「平均地權條例」部分條文修正草案,從預售、新成屋限制換約轉售、重罰炒作行為、解約申報登錄以及建立檢舉獎金制度,永慶房屋總經理吳良治分析,「平均地權條例」的通過,將有助於自住、長期置產的正常供需市場,房市未來將朝向穩健發展。吳良治總經理指出:目前永慶房屋在雙北的經營績效大幅領先同業,2023年將持續以誠實服務來保障消費者的權益,將持續擴大市佔,故決定提高保障搶人才!

搶在年前求職旺季,永慶房屋推出2023「鴻兔大展512專案」,於2023年2月1日至2023年12月31日錄取報到的業務新人,皆享有前12個月每月5萬元的收入保障。吳良治總經理分享,房地產是「人」的產業,誠實與優質的服務是致勝關鍵,因此需要更多的人才來帶動產業創新。為吸引人才,永慶房屋端出實質牛肉,鼓勵新鮮人及轉職者加入永慶幸福職場,成就人生「薪」高峰。

受通膨、升息影響,全球景氣復甦不如預期,根據《天下雜誌》「兩千大CEO調查」,有86.7% CEO對2023年經濟不樂觀及非常不樂觀;無獨有偶,求職網《yes123》調查也顯示,有98.4%勞工有意願「春節上工」賺外快,兩筆調查皆創下2009年金融海嘯以來的新紀錄,凸顯無論是企業主還是上班族,都視2023年為最悲觀的一年。永慶房屋「鴻兔大展512專案」,無疑是對就業市場投下好消息,展現第一房仲品牌的企業社會責任,也成為求職者在兔年求轉職的最佳選擇!

不綁約不扣款 永慶讓你的特質更有價值

永慶房屋「鴻兔大展512專案」將延續不綁約、不扣款、不爆肝原則,搭配「一對一師徒制」、「彈性工作8小時」制度,再加上無年資限制的「月月晉升」與每人每年最高250萬的「幸福成家基金」額外獎勵,不僅保障新進員工第一年收入,提供資深學長姐一對一指導,還能挑戰百萬年薪,打造穩定就業、快速晉升加薪的幸福職場,!

永慶房屋人資部協理塗振宏表示,永慶經紀人除了提供專業買賣屋服務外,更要服務在地與鄰里。「永慶會提出『買房子先體驗生活圈』,就是因為消費者買房,除了買好房子,往往也希望買到好的居家生活品質,因此房仲經紀人不只要了解房屋大小事,更要服務社區與鄰里。」永慶房屋為每位經紀人規劃全面性的教育訓練課程,讓經紀人除了成為專業的房產顧問外,更成為每位消費者的「生活仲介」!

永慶打造幸福職場 實踐人才永續

「創造百萬年薪不難,永慶房屋挺你創造高收入、高成就、高幸福感的新人生!」塗振宏表示,永慶房屋針對員工個人特質,量身打造培訓課程,除加強新人企業文化、買賣專業及數位技能養成外,更提供領導力鍛鍊、專業經理人的培訓課程,幫助員工自我提升,協助員工職涯全面發展,實踐人才永續與企業永續經營的關鍵。

永慶房屋身為房仲業第一品牌,以誠實服務引領產業革新,不僅連續10年獲得「臺灣服務業大評鑑」金牌,成為消費者信賴的領導品牌。更因優渥薪獎制度,及發展多元且彈性的職場,連續5年獲得國際權威人資雜誌《HR Asia》頒發的「亞洲最佳企業雇主」,2023年永慶房屋持續擴大招募,歡迎有熱忱投入房仲產業的新鮮人,加入永慶的行列。

更多新聞推薦

你可能也會喜歡
還想看更多你喜愛的文章嗎?
© 2023 Gamania Group
下載 beanfun! 一起SHOW!
組隊開SHOW,拼排位拿獎勵!
留言
轉傳
複製
beanfun! 採用網站分析技術為您帶來更優質的使用體驗,若您點選 "我同意" 或繼續瀏覽本網站,即表示您同意我們使用第三方 Cookie,欲瞭解更多資訊請見 隱私權政策。
下載beanfun!
瘋狂生活從 beanfun! 開始~
掃描 QR Code 立即下載
APP Store 或 Google Play 搜尋 beanfun! 下載
APP Store 搜尋 beanfun! 下載
Google Play 搜尋 beanfun! 下載
溫馨提醒您:於行動裝置安裝防護軟體
可提升裝置使用安全性
下載beanfun! 豐富你的內容
安裝應用程式,享有更多文章、小說和精彩的互動!
取消