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面試被問「為何想來」超無奈!網曝最強話術詳解:快點抄
NOWnews
發布於 22 天前

[NOWnews今日新聞]公司聘請員工時必會請人資面試求職者,而他們問出來的問題千奇百怪,其中「為什麼想來我們公司?」更是常見,就有網友好奇如何回答才能達到最高分,引起網友討論,並提供完整話術,其中一名自稱生涯發展師的民眾也揭開此題背後的最終意義,「當你用你的工作價值在選擇公司時,企業也在運用自身價值觀選擇員工」。

原PO於Dcard發文,詢問眾人面試時被公司HR問「你為什麼想來我們公司?」會怎麼回答,她解釋自己找工作前會先看薪資、福利制度和升遷制度,若該公司有特殊成就還能回答,但若沒有特別事項能提,是否能說「你們公司薪資我可以接受,所以想來試試看」,或「有沒有更完美的說法呢?」。

▲原PO疑惑「為何想來我們公司?」這題怎麼回答才能加分。(示意圖/photoAC)
▲原PO疑惑「為何想來我們公司?」這題怎麼回答才能加分。(示意圖/photoAC)

部分網友認為這問題很沒意義,「為了薪水啊,不然我看起來像志工嗎」、「每次聽到這種問題就很令人煩躁,直接反問他那你為什麼要開職缺」。

有人則分享簡易話術:「這一題,是要知道面試者,對公司的印象跟看法。 回答的時候,要描述一下公司的正面形象,在帶一下面試職務跟自己的關係,以及未來的展望,大膽一點可以加一點點小承諾。 來面試XXX公司,是因為公司的XXX在我心中是非常OOO,以及QQQ。職務上根據我的學經歷特質,透過OOO,我相信(一定)可以QQQ⋯⋯」,並提醒傳統行業重團隊,不喜出頭鳥,描述上可多增加團隊方面的用詞。

一名自稱協槓生涯發展師的民眾則提供完整思路,說明通常公司會這麼問,是想藉此瞭解該人的價值觀,及其未來規劃是否與公司政策發展或組織文化相符。若該公司具明確薪酬或升遷制度,有能滿足求職者未來規劃的條件,就會有更高的意願雇用,反之,若公司升遷不易或有天花板,有機會將假設求職者未來會因薪資因素離開,因此降低雇用意願,「有時候面試問題的回應,還是要回到公司的狀況而定,當你用你的工作價值在選擇公司時,企業也在運用自身價值觀選擇員工。所以面試前的準備為何要搜集公司資訊目的也是在這裡」。(編輯:李惠婷)

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