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女員工請假3天「害公司倒閉」 她被開除求償48萬
TEEPR
更新於 9 天前

人吃五穀雜糧難免會生病,充足休息才能使身體盡快復原。中國就有名女員工請病假3天,沒想到被公司曠以職為由開除,還稱因為她請假導致公司難以經營,要求賠償11萬元人民幣 (約48萬元台幣) 的損失。

  
示意圖,翻攝nippon.com

 

根據中國媒體《網易新聞》的報導,中國南京一名24歲的薛姓女子在當地一間教育培訓機構工作,她因為身體不適到醫院檢查,並拿了診斷證明向公司請3天病假。不料事後公司以曠職為由將她開除,還拒付當月薪水,她因此提出勞動仲裁。公司事後因拖欠薪水及非法解雇,被要求支付薛女賠償金。

翻攝網易新聞,下同

 

但最後薛女不僅遲遲沒拿到賠償,反而被公司告上法院。公司稱薛女是裝病請假,導致大量學員流失,嚴重影響公司經營,因此向薛女求償11萬元人民幣 (約48萬元台幣),甚至向工商局申請註銷公司。

 

依照中國的勞動法,企業違法解雇須賠償員工最少半個月、最多12個月的薪資,不過公司竟然申請註銷,若帳面上真的沒錢,即使強制執行薛女也很難拿到賠償,她無奈嘆「明明我都勝訴了,判決書都下來了,不能理解」。

示意圖,翻攝mainichi

 

你曾經有聽過什麼不合理的公司規定嗎?有網友就分享公司公告,上班打卡後不能上廁所、吃早餐,如果有以上行為就要懲處,讓他直言有點管到海邊,大家覺得呢?

示意圖,翻攝自xframe。

 

原PO在臉書社團「爆怨公社」發文,和同樣是餐飲業的朋友聊天時聽到對方公司突然公告「上班打卡後不能上廁所、吃早餐,打卡後就是要就工作定位,若有以上行為將有懲處!」讓他頓時傻眼。好奇問大家對這個規定的看法?這樣懲處員工是否會違法?原PO指出他認為個人行為沒有太超過的話,公司這樣似乎管太多。

示意圖,翻攝自pakutaso。

 

不少網友留言早餐可以理解,但連上廁所都不行就說不過去,「不能吃早餐覺得合理,但是喝水跟上廁所…有點強人所難欸」、「不能吃早餐ok,不能上廁所應該不可能」、「不能上廁所太扯了」。也有網友認為應該是打混摸魚的人太多才會有這種規定,「應該是打卡完還吃早餐上廁所超過上班時間的人太多」、「很多規定的出現,都是前人濫用造成的後人痛苦,唉!」

示意圖,翻攝自xframe。
什麼公司員工請假就倒閉......

 

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