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半數上班族年後想跳槽 百萬職缺等待3類人才
卡優新聞網
更新於 2 年前
年後開工有57.1%的上班族想跳槽,且有9成以上已經開始投遞履歷(圖/xframe)

  「史上最長春節假期」結束,年後轉職潮隱約浮現。人力銀行業者公布最新調查,半數以上的上班族認為,今(2023)年跳槽的機率大於續留,希望透過轉職幫自己加薪;不過,表態會替員工調薪的企業比例明顯低於去(2022)年同期,平均調薪幅度只有4.5%。至於熱門職缺多與「綠能」、「邊境解封」與「數位轉型」有關,風電工程師、旅遊規畫師等年薪有機會上看百萬。

  yes123求職網公布「兔年新春開工調查」,上班族們票選新春開工最想對老闆說的話,以「可以幫我調薪了嗎?」比率最高,說明「薪水變多」依然是大部分上班族的心聲。有57.1%的上班族自認「跳槽機率大於續留機率」,而36.1%自評「跳槽與續留機率各半」,更有超過9成的受訪者「辭意堅決」,已經開始投遞履歷找工作。

  調查同時發現,有62.7%的企業表示會在兔年替員工加薪,低於去年同期的72.6%,且僅有7%為「齊頭式加薪」,其他都要看業績貢獻。最有機會被調高薪水的職務為「業務或銷售人員」、「客服或門市人員」、「產線工程師或技術型人員」,平均調幅4.5%,加薪1成以上的比例只有7.9%。

  yes123求職網發言人楊宗斌表示,農曆兔年的熱門職缺普遍與「綠能與永續經營」、「邊境解封」與「數位轉型」等3大議題有關,像是「風電工程師」,以往都是引進來自歐洲的人才,但近期已開始成立專屬的培訓班。風力發電機組的設立與維運為高風險工作,年薪登上「百萬等級」,相關人員在綠能環保議題下可說是「奇貨可居」。

  此外,因應解封後的「報復性出遊潮」,「旅遊規畫師」也成為熱門工作。針對國內外旅遊與自由行、團客設計客製化或標準化的旅遊行程,底薪加上業績獎金,年薪上看70萬元~80萬元。跨國企業也恢復招募「外派儲備幹部」,只要能獨立作業並擁有第2外語能力,年薪120萬元起跳。

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