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年終獎金平均1.33月 半導體坐穩高薪龍頭
卡優新聞網
更新於 2 天前
上班族年薪67.7萬創7年新高,年終獎金平均1.33個月9年來最多(圖/卡優新聞網)

  國內疫情趨緩,就業市場恢復熱絡,企業開始加薪搶人。人力銀行今(22)天公布職場薪資調查,整體年薪達67.7萬元創下7年新高,其中以半導體業年領96.9萬元居冠。有95.9%企業預期會發年終獎金,平均1.33個月,獎金最高的行業分別為金融業、半導體業與營建業。

  「與疫情共存」政策施行後,「報復性消費」湧現,推升職場薪資上揚。根據104人力銀行調查,包含本薪、津貼、固定年終/年中獎金、績效獎金、分紅…等獎金在內,今(2022)年平均年薪總額為67.7萬元,站上7年來新高,年增幅3.1%也是近5年最高。

  在各產業中,「半導體業」以平均年薪96.9萬元連續7年坐穩高薪龍頭,其次為「電信及通訊業」的84.1萬元、「電腦及消費性電子製造業」的82萬元、「軟體網路業」的81.1萬元與「光電及光學業」的79萬元。過去同樣位居「薪資前段班」的金融業,在台股交易量年減31%,又受到防疫險理賠衝擊下,平均年薪下降7.9%,僅74.4萬元。營建業因升息導致房市降溫,年薪也短少1.9%,跌至75.1萬元。

  由於疫情影響程度慢慢減緩,有95.9%企業會發放年終獎金,較去(2021)年增加2.1個百分點,平均發放1.33個月,創9年新高。年終獎金排行前3名的業種為「金融業」2.07個月、「半導體業」1.78個月、「營建業」1.68個月;「住宿餐飲業」雖然平均僅0.85個月表現最弱,且有10.9%的公司不會發放年終,但對比去年有24.7%不發年終、平均僅0.5個月已經明顯好轉。

  104人資學院總經理花梓馨表示,目前的就業市場氣氛為「事求人」,面對飛漲的物價,企業有調薪的壓力,在本薪以外加給獎金,對本薪負擔較小,因此發放年終的企業比例攀升、預期月數可望寫下新高。此外,雖然今年第2季出現晶片過剩的雜音,但「人才難尋」的議題始終存在,跨國企業爭相搶人,成為半導體業平均年薪高居不下的原因。

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