國內疫情趨緩，就業市場恢復熱絡，企業開始加薪搶人。人力銀行今(22)天公布職場薪資調查，整體年薪達67.7萬元創下7年新高，其中以半導體業年領96.9萬元居冠。有95.9%企業預期會發年終獎金，平均1.33個月，獎金最高的行業分別為金融業、半導體業與營建業。

　　「與疫情共存」政策施行後，「報復性消費」湧現，推升職場薪資上揚。根據104人力銀行調查，包含本薪、津貼、固定年終/年中獎金、績效獎金、分紅…等獎金在內，今(2022)年平均年薪總額為67.7萬元，站上7年來新高，年增幅3.1%也是近5年最高。

　　在各產業中，「半導體業」以平均年薪96.9萬元連續7年坐穩高薪龍頭，其次為「電信及通訊業」的84.1萬元、「電腦及消費性電子製造業」的82萬元、「軟體網路業」的81.1萬元與「光電及光學業」的79萬元。過去同樣位居「薪資前段班」的金融業，在台股交易量年減31%，又受到防疫險理賠衝擊下，平均年薪下降7.9%，僅74.4萬元。營建業因升息導致房市降溫，年薪也短少1.9%，跌至75.1萬元。

　　由於疫情影響程度慢慢減緩，有95.9%企業會發放年終獎金，較去(2021)年增加2.1個百分點，平均發放1.33個月，創9年新高。年終獎金排行前3名的業種為「金融業」2.07個月、「半導體業」1.78個月、「營建業」1.68個月；「住宿餐飲業」雖然平均僅0.85個月表現最弱，且有10.9%的公司不會發放年終，但對比去年有24.7%不發年終、平均僅0.5個月已經明顯好轉。

　　104人資學院總經理花梓馨表示，目前的就業市場氣氛為「事求人」，面對飛漲的物價，企業有調薪的壓力，在本薪以外加給獎金，對本薪負擔較小，因此發放年終的企業比例攀升、預期月數可望寫下新高。此外，雖然今年第2季出現晶片過剩的雜音，但「人才難尋」的議題始終存在，跨國企業爭相搶人，成為半導體業平均年薪高居不下的原因。

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